Коли тимчасове переведення на іншу роботу не допускається
У яких випадках тимчасове переведення на іншу роботу не допускається
Частина 3 ст. 33 КЗпП забороняє тимчасове переведення на іншу роботу для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей:
- вагітних жінок, жінок, які мають дитину з інвалідністю або дитину віком до шести років – безумовно, навіть коли такі особи дають згоду на своє переведення і не заперечують проти нього;
- осіб віком до вісімнадцяти років - без їх згоди. Якщо неповнолітні не заперечують проти такого тимчасового переведення і дають згоду, то воно є правомірним.
💙