Коли тимчасове переведення на іншу роботу не допускається

У яких випадках тимчасове переведення на іншу роботу не допускається

У яких випадках тимчасове переведення на іншу роботу не допускається

Частина 3 ст. 33 КЗпП забороняє тимчасове переведення на іншу роботу для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей:

  • вагітних жінок, жінок, які мають дитину з інвалідністю або дитину віком до шести років – безумовно, навіть коли такі особи дають згоду на своє переведення і не заперечують проти нього;
  • осіб віком до вісімнадцяти років - без їх згоди. Якщо неповнолітні не заперечують проти такого тимчасового переведення і дають згоду, то воно є правомірним.
💙

Мультиплекс

Популярні дописи з цього блогу

Курси Data Analyst, підготовка аналітиків даних

Більше 300 квартир на продаж у Жешуві (Польща)

Створення звітів у Excel: новий рівень за допомогою дашбордів

Мова програмування C: книга Денніса Річі та Браяна Кернігана

Приватизація земельної ділянки 2021-2022 рік

Windows, MacOS, Linux – Довідник з операційних систем

Як швидко відкрити фірму у Литві?

Electric Car Rechargeable Batteries: How Long Do They Last?

Фісетин - засіб, що продовжує здоров'я та тривалість життя

Бюро кредитних історій в Україні: призначення, закон, як перевірити